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¿Por qué contar con el asesoramiento de un abogado laboral para tu empresa?

¿Por qué contar con el asesoramiento de un abogado laboral para tu empresa?

¿Por qué contar con el asesoramiento de un abogado laboral para tu empresa?

La legislación y la jurisprudencia en cuánto al trabajo y a las condiciones, derechos y deberes de los trabajadores es una de las que más cambian en nuestro país y muchas veces desde la dirección de la empresa no se está completamente al día de estas novedades y cambios que se producen.Contar con el asesoramiento de profesionales expertos en Derecho Laboral es fundamental por múltiples razones, y es que te podrá evitar múltiples problemas gracias a su respaldo legal.

Significará un ahorro de tiempo

Ya que debido a su experiencia y especialización conocerá de antemano la legislación en materia laboral que exista en ese momento, lo que a ti te costaría cierto tiempo investigar.

Seguridad de que cumplirás la ley

Y es que gracias a su respaldo jurídico tendrás la seguridad que determinadas acciones con respecto a los Recursos Humanos de tu empresa como contratación, despidos, cambios en las condiciones del trabajador, se harán siempre respetando la legalidad vigente.

Te protegerá en caso de que haya un procedimiento judicial

En caso de que tengas un litigio con alguno de tus trabajadores contarás con expertos que velarán por los intereses de tu empresa que estarán enfrentados a los de tu trabajador.

Tendrás un apoyo en las negociaciones colectivas

A la hora de negociar convenios y acuerdos de empresa, contar con alguien que, en primer lugar, te asesore, y, en segundo lugar, defienda tus intereses en la negociación haciendo alarde de todos sus conocimientos y experiencia, te supondrá una ventaja competitiva en dicha negociación.

Un apoyo ante ciertos problemas que están surgiendo

Casos de discriminación, acoso, el tan extendido bullying, o situaciones similares cada vez son más comunes dentro de equipos de trabajo. Tu plantilla contará con una mayor seguridad laboral en este tipo de situaciones, lo que no solo te permitirá solucionarlas mejor, si no que hará que mejore el clima laboral en tu empresa, evitando polémicas por la toma de ciertas decisiones.

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